党建引领促发展，携手共筑新业态——龙华医院行政第六党支部与新华医院财务合规党支部开展共建活动

为深入贯彻党的二十大精神，推动公立医院高质量发展，2025年3月11日下午，龙华医院行政第六党支部与上海交通大学医学院附属新华医院财务合规党支部在新华医院行政楼7楼会议室共同参加共建活动。

强强联合谱新篇

新华医院财务合规党支部书记杨少春在致辞中指出，此次共建是落实国家卫健委《关于推动公立医院高质量发展的意见》的重要举措。新华医院财务合规党支部作为由财务部、合规部、招采中心三大核心部门组成的复合型党组织，现有党员31人，管理团队总人数达110人，在医疗行业首创“业财法一体化”管理模式。作为全国示范中医医院，龙华医院行政第六党支部现有党员19人，孙娟担任党支部书记，管理团队总人数达80人，在中医药特色项目管理、科研经费合规使用等方面积累了丰富经验。这种跨体系、跨专业的党组织共建，开创了沪上三甲医院业财融合新范式。

共建共融创机制

根据共建目标，双方将建立“三维联动”合作机制：在组织建设维度，定期开展联合主题党日、支部党务干部交叉学习；在业务发展维度，每年开展医疗合规财务管理讨论，共享多院区管理经验；在人才培养维度，互派骨干开展一年一次的岗位工作学习交流。

显特色智慧赋能

活动现场，新华医院财务合规党支部书记杨少春详细演示了自主研发的“智慧合规管理平台”。该系统集成预算编制、合同审核、采购审批等28项核心流程，实现风险预警实时化、审计痕迹可溯化。接下来支部委员欧铁同志介绍了基于HRP系统打造的“一门式报销服务平台”，通过流程再造与智能技术深度融合，构建了覆盖全场景、全流程的数字化财务服务体系。该系统以“零投递、全线上、自动化”为核心特征，在提升服务效率与强化风险防控两方面均取得了显著而积极的成效，该系统的创新实践标志着公立医院财务服务迈入了一个全新的智能化发展阶段，其经验已形成《医疗行业智能报销系统建设指南》，为行业数字化转型提供可复制范本。未来将通过引入区块链电子票据、AI辅助稽核等新技术，持续完善智慧财务生态体系。我院则分享了公立医院“多院区”财务管理经验，提供了公立医院智慧财务建设与多院区管理相结合的创新样本。

协同发展向未来

在座谈交流环节，双方支部都共识财务人与医院的发展是同频共振的，医院财务如何实现自己的价值是每个财务党员一直在探讨的问题，财务不应仅仅局限于数字管理，而应在服务这一广阔领域发挥更大作用，先去做，再完善，逐步实现目标，是我们党员，财务人员新时代背景下赋予我们的使命，与会人员一致认为，此次共建不仅是组织形式的创新，更是现代医院管理制度的重要实践。

我院总会计师徐军学同志在总结讲话中强调，两家医院将以此为契机，互相学习，互相交流，努力打造可复制、可推广的业财融合新模式，为健康中国建设贡献财务智慧。

未来，双方党组织将以“组织共建、资源共享、发展共谋”为目标，持续探索党建引领公立医院高质量发展的新路径，为人民群众提供更优质、更安全的医疗服务保驾护航。

（行政第六党支部）