我院召开2014年度中层干部述职考评会

党办讯 2月6日及2月11日，我院党委、院部组织召开了2014年度医院中层干部述职考评会。医院党政领导班子、党政职能科室负责人、非临床系列业务科室负责人、临床及医技药剂科室主任、党支部书记及部分党员代表参加了此次会议。

党委书记刘胜在干部述职测评前指出，组织医院中层干部进行年度述职考评，是推进用人公开、公正和公平，坚持正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先用人标准，创造风清气正选人用人环境的重要制度机制。科室主任是科室建设的核心，是医院学科发展和人才队伍建设的基石，我们要坚持任人唯贤的评判原则，科学全面的评判标准，切实做到用人得当、知人善任、尊重群众公论，为今后的干部选拔任用、培养教育、管理激励提供组织保证。

本次中层干部年度考核工作是根据《龙华医院2014年度中层干部及支部书记考核实施方案》进行的，20个党政职能科室和非临床业务科室负责人、52个临床、医技及药剂科室主任、21名党支部支部书记分别结合各自的岗位重点工作进行了述职，从＂德、能、勤、绩、廉＂等方面客观地对本年度的履职情况进行了阐述，实事求是地分析和评价了工作中取得的成绩和存在的不足。

两天的述职考评会顺利落下帷幕，此次考评会让党政领导班子更为深入地了解各科室的情况，也为中层干部提供学习交流的机会，对于提高我院干部整体素质，激励全院干部职工的工作热情，提高管理水平和综合能力起到了积极的推动作用。