携手共进，启梦龙华！——我院举行2022年新员工岗前培训

为坚定不移走人才强院战略，围绕具有“传承”特质的人才体系建设，基于从“一体两翼”到“三体联动医疗模式”的功能布局调整，实现医院高质量发展和更安全目标，我院通过“线上+线下”的模式开展2022年新员工岗前培训。

7月27日下午，我院召开了2022年新员工入职大会。我院党委书记肖臻，院长陈跃来，党委副书记、副院长、工会主席刘萍，医疗副院长李屹出席此次大会。大会由人力资源部副主任孙亚雯主持。

肖臻书记在致辞中代表医院对新同事的到来表示欢迎与祝贺

人力资源部主任虞伟介绍了2022年医院人力资源招录工作情况

李屹副院长带领全体新员工在院旗前进行宣誓

院领导为新员工佩戴工号牌

来自肿瘤科的医生杨昕和骨伤专业的许崇卿医生作为新员工代表发言，表达了自己作为“龙医人”的信心与决心，展现了新人的朝气蓬勃与奋发向上。

陈跃来院长为新员工寄语，希望新员工们肩负起身为龙医人的责任与担当，向优秀的前辈看齐，做好“三个”龙医人：永做知恩感恩的龙医人、永做爱岗敬业的龙医人、永做遵规守纪的龙医人。

会后，肖臻书记为新员工们上了入职的第一节党课《龙医瞬间》，回顾了医院从建院至今的发展历程，讲述了医院的昨天、今天和明天，勉励新员工们要系好职业生涯的第一粒纽扣，不断锤炼党性修养、提升专业本领，为医院高质量发展贡献自己的力量。

培训期间，院部层面对所有新员工开展通识培训，各相关部门对不同类别进行相应的业务培训。通过CPD教学中心网络学习平台从医院概况、组织建设、名医传承、职能部门、规章制度、安全培训、医院文化、人才培养等方面对新员工进行了培训与考核。各相关部门还对不同类别员工进行相应的业务培训，科室也针对各自员工展开相应的入岗宣教培训。

感染管理科主任吴琛为全体新员工讲解了医院感染有关知识和相关防护要求。

医务处培训主要内容包括了医疗法规和核心制度、医务处常规工作流程、病历书写规范以及医生工作站的规范使用等培训。另外还有用药安全宣教，主要包括医院药事管理、抗菌药物合理应用培训、药品不良反应报告培训中药饮片处方应付以及特殊药品使用培训等。7月29日下午，开展了内科系列医师见面会。

护理部培训包括了我院护理工作管理制度以及新入职护士培训计划，各项护理质量标准、技术规范的讲解，开展心肺复苏、静脉注射、口腔护理等基础护理技术操作和雾化吸入、搬运、约束等专科操作的培训，并进行了新员工的职业生涯规划和职业情感教育。

教学处向2022级规范化培训医师解读了学位衔接、培养方案等方面内容。

短短一周的新员工培训通过线上会议、在线教育平台以及线下讲座等多种形式有条不紊地开展。培训帮助新员工更快熟悉医院文化，实现人生角色的转变。对于各位新龙医人而言，是美好征程的开端，期待各位卓越龙医人与医院一起乘风破浪，砥砺前行。