迎来又一批青春力量，龙华医院开展2021年新职工岗前培训

人力资源部讯 7月26日—30日，我院开展为期一周的全面标准化2021年新职工岗前培训。培训围绕具有“传承”特质的人才体系建设，结合国际医院管理标准的人员资质及教育要求精心策划安排，包括入职大会、通识培训、业务培训和破冰团建活动等环节，共有194名新职工参加本次培训，新职工由医疗、护理、行政、医技、药剂、科研、管理、规范化培训住院医师等不同岗位的人员组成。

新职工入职大会

新职工入职大会于7月26日下午在远志楼三楼会议室举行，我院党政领导班子、相关职能科室负责人、194名新职工参加。

我院党委书记肖臻代表医院欢迎新同事的到来。人力资源部主任周洁介绍了2021年医院人力资源招录工作情况。

我院院长陈跃来寄语新员工们要心怀大爱、尊重生命，在今后的工作中坚持奋斗，传承和发扬“严谨、仁爱、继承、创新”的医院精神，朝着把我院建设成为世界一流中医医院的目标前进。

我院副院长李屹带领全体新员工在院旗前进行入职宣誓。院领导为新员工授予医院徽章和佩戴工牌。

院部通识培训

院部通识培训是新员工岗前培训的第一阶段。从肖臻书记的第一节党课开始，以“龙医瞬间”展现医院发展的历程，激励新职工们为医院发展作贡献。通识培训主要聚焦医院基本情况的宣教和职能工作的介绍，不仅包括了医院的基本情况、名医传承历史、伦理教育、中医“治未病”现状、门诊管理方案、科研项目申报等基础内容的宣教，也有党的组织建设、医院文化宣传、工会组织建设、共青团建设、网络信息建设、人力资源发展等职能工作方面的介绍，以及医院质量与安全、基础生命支持、院感防护的培训与考核等。

业务培训

培训后期，各相关部门还对不同类别员工进行相应的业务培训，科室也针对分配的员工展开相应的入岗宣教培训，让他们熟悉和了解医院安全的工作环境、医院制定的员工安全和健康的执行计划方案。其中，护理组培训向新员工们进行我院护理部发展概况、新入职护士规范化培训计划、新护士的岗位职责等宣讲，还进行了包括心肺复苏、静脉注射、口腔护理等基础护理技术操作和雾化吸入、搬运、约束等专科操作。医务处开展了医疗法规和核心制度、医务处常规工作流程、病历书写规范以及医生工作站的规范使用等培训。另外还有用药安全宣教，主要包括医院药事管理、抗菌药物合理应用培训以及药品不良反应报告培训等。针对2021届规范化培训医师们，教学处为大家解读学位衔接、培养方案等方面内容。人力资源部针对其他系列新职工及院内行政、科教等人员，开展了办公自动化技能培训，提升员工的职场办公能力，也为各位新员工顺利展开工作打好基础。

破冰团建活动

今年还开展了破冰团建活动，依次进行了两个破冰小游戏——“拷贝不走样”和”你画我猜”。结合我院院史和防疫背景，将“名医、名科、名院、名药”的战略理念以及各项防疫宣传标语巧妙融入游戏，给大家带来全新的体验。本次破冰活动不仅促进了新同事间的情感交流，更调动了大家的工作积极性，增强了新龙医人的凝聚力，帮助大家迅速融入医院的大集体。

一周的新职工培训对于每位新龙医人来说，只是序章初启。我院人力资源部将会在未来的工作中努力结合医院发展目标，不断完善各项人才培养标准化方案，努力营造良好的人才成长环境，共同谱写医院宏伟发展蓝图。