龙华医院举行2020年新职工入职大会

人力资源部讯 7月27日下午，2020年新职工入职大会在我院远志楼三楼会议室举行，我院党政领导班子参加，186名新入职人员由医师、护理、行政、医技、药剂、科研、管理、规范化培训医师等不同岗位、不同领域的人员组成，大会由我院人力资源部副主任孙亚雯主持。

为实现医院高质量发展和更安全目标，围绕具有“传承”特质的人才体系建设，结合国际医院管理标准的人员资质及教育要求，近期还将开展全面标准化的2020年新职工岗前培训。为了做好疫情防控，人力资源部在此次招录和报到阶段均做到层层筛查，严格根据上级部门和医院对于人员管理的要求进行管控。

我院党委书记刘胜致辞，代表医院欢迎新同事的到来。我院人力资源部主任周洁对2020年我院人力资源招录工作进行介绍。

我院副院长陈昕琳带领全体新职工在院旗前进行宣誓，院领导们为新职工授予并佩戴工牌。

我院院长肖臻寄语新职工们要心怀大爱、敬畏生命，传承和发扬“严谨、仁爱、继承、创新”的医院精神，朝着把我院建设成为世界一流中医医院的目标前进。

院部通识培训是新职工岗前培训的第一阶段。该部分培训从刘胜书记的“守正创新，踵事增华”为主题的第一节党课开始。通识培训主要是医院基本情况的宣教，职能工作的介绍等，不仅包括医院的基本情况、名医传承历史、伦理教育、中医“治未病”现状、门诊管理方案、科研项目申报等基础内容的宣教，也有党的组织建设、医院文化宣传、工会组织建设、共青团建设、网络信息建设、人力资源发展等方面的介绍，以及医院质量与安全、基础生命支持、院感防护等国际医院管理标准内容的培训与考核。

培训后期，各相关部门还会对不同类别职工进行相应的业务培训，科室也会针对分配的员工展开相应的入岗宣教培训，帮助他们熟悉和了解医院安全的工作环境、医院制定的员工安全和健康的执行计划方案等。

培训完成后，人力资源部会持续关注各位员工在培训中的效果评价，医院也将不断完善岗前培训的标准化方案，帮助新同事们融入医院的大集体，成为一名合格称职的龙医人，共绘医院发展美好未来。