龙华医院2018年度上海市级医院院长绩效考核获A级

院办讯 近日，上海申康医院发展中心发布2018年度上海市级医院院长绩效考核结果，我院院长绩效考核优秀（A级）。

上海申康医院发展中心市级医院院长绩效考核内容涵盖社会满意、管理有效、资产运营、发展持续和职工认可五大维度。近三年逐步纳入病种难度、中医特色和医疗收支预算执行情况的附加考核内容。我院在现代化中医综合医院的可持续发展建设中，始终坚持中医立院之本，弘扬“最好的传承是创新的”的发展思路。在院领导的带领下，全院职工立足中医诊疗特色，坚持传承与创新并重，积极推进医院医教研协同发展，大力支持重点专科专病建设和服务模式的优化，大胆将JCI国际认证引入医院的管理和日常工作中，在服务中求质量、重安全。通过全院三年持续建设，不断优化工作流程、管控风险点，逐步构建全院性的质量和安全管理体系。2018年度我院医疗质量得分高于市级医院均值、全院医疗费用总控良好、患者满意度和职工满意度名列前茅；人力效率为市级综合性医院最高、万元业务收入能耗降幅为市级中医类医院最大且单位建筑面积能耗位列市级综合性医院最低的第二位；发展持续得分为市级医院最高，临床科研能力稳居市级综合性医院上游。

肖臻院长在医院中层干部会议上指出，该成绩的取得是全院职工共同努力的结果，医院在2018年通过JCI学术型医学中心认证提升了医院整体效率；2019年我院将稳步推进党委领导下的院长负责制，认真把握医院发展方向，加快建立健全现代医院管理制度，以绩效管理为抓手，进一步提升医院运行质量，推进临床科技创新，强化医疗质量管理和服务模式创新，提升学科核心竞争力，深入推进行风建设，防范化解重大风险；全院要牢牢抓住航头东院开工建设的良好契机，为医院新一轮的发展贡献智慧和力量。