龙华医院开展全面标准化的2018年新职工岗前培训

人力资源部讯 为实现医院高质量发展和更安全目标，围绕具有“传承”特质的人才体系建设，结合国际医院管理标准的人员资质及教育要求，近期，我院开展全面标准化的2018年新职工岗前培训，参加此次培训的新入职人员共184名，由医师、护理、医技、科研、药剂、管理、规范化培训医师等系列人员组成。

医院党政领导班子出席新职工入职典礼，肖臻院长、刘胜书记代表医院欢迎新同事的到来，并寄语和勉励大家在过往取得优异成绩的基础上要继续努力，传承和发扬“严谨、仁爱、继承、创新”的医院精神，为把我院建设成为世界一流的中医医院而不断奋斗。在陈昕琳副院长的带领下，全体新职工们面对院旗进行入职宣誓。

岗前培训期间，新进人员先要完成院部通识培训。通识培训从第一节党课的职业思想教育开启，传递以“不忘初心，牢记使命”为主题内容的实践教育活动。通识培训主要是医院基本情况的宣教、职能工作介绍及JCI内容的培训课程三个部分：包括医院的基本情况、名医传承历史、伦理教育、中医“治未病”现状、门诊管理方案、科研项目申报等内容的宣教；党的组织建设、医院文化宣传、工会组织建设、共青团建设、网络信息建设、人力资源发展等职能工作方面的介绍；医院质量与安全、设施管理与安全、基础生命支持、院感防护等国际医院管理标准内容的培训。

培训后期，各相关职能部门会对不同类别人员进行业务培训及科室针对每位员工开展入岗宣教培训，使其更熟悉和了解医院安全的工作环境、医院制定的员工安全和健康计划执行方案。

此次培训完成后，人力资源部会持续关注每位员工在本次培训后的效果评价，医院也将不断完善岗前培训的标准化方案，帮助新同事们更快地融入到医院发展的宏伟蓝图中。