我院人才工作会议召开

人力资源部、宣传处讯 8月4日下午，献礼上海中医药大学建校60周年，龙华医院人才工作会议在远志楼二楼报告厅召开，上海中医药大学党委副书记施建蓉，上海市人力资源社会保障局专业技术人员管理处处长林华，上海市中医药发展办公室副主任张怀琼，上海市名中医、上海中医药大学专家委员会主任施杞，上海市名中医、龙华医院终身教授陈湘君，上海中医药大学人事处处长王庆华，我院院长肖臻、党委书记刘胜等党政领导及科主任、护士长、支部书记、相关科室专家和中青年学术代表参加会议。会议由肖臻院长主持。

会议伊始，对近期入选“龙华医院第三批中青年名中医培养计划”及“龙华医院首批学科（学术）后备带头人培养计划”人才对象授予证书并以此鼓励。为更好实施医院“人才强院”方针，继承和发扬传统医学，培养和造就一批高层次中医药学领军人才，发挥医院中青年中医骨干在学科建设中的中坚作用以及为医院的可持续发展储备人才，医院先后开展“龙华医院第三批中青年名中医培养计划”及“龙华医院首批学科（学术）后备带头人培养计划”遴选工作，经考核评审最终分别遴选出14名和8名人员进入培养计划。

“龙华医院第三批中青年名中医培养计划”名单：

莫文、邓跃毅、邢练军、林江、倪伟、李红、方邦江、沈克平、李和根、孙建立、茅建春、徐莲薇、章学林、陈磊

“龙华医院学科（学术）后备带头人培养计划”名单：

钟逸斐、张岩、顾宏刚、沈琳、梁倩倩、王淼、鹿振辉、傅勤慧

会上，院党委书记刘胜在医院“十三五”人事人才工作报告中强调医院坚定不移走“人才强院”之路，“十三五”期间医院将以更高目标推动人事人才工作全面均衡发展，并介绍了医院人才建设规划、目标与保障措施，以及创新人才制度、推进JCI人事管理、人才引进与培养、人才梯队储备、夯实成才路径等重点工程。

施杞教授分享了在上海中医药大学脊柱病研究所人才培养工作方面的经验，他认为人才培养要立足于事业发展、学科建设之中，要以人格养成为基本，介绍了引路、养路、铺路的“三路”育人途径以及如何打造金字塔式的充满生机的学术梯队，他还引用古诗词勉励大家在成才之路上要有耐得住寂寞、敢为人先和奉献的精神。

张怀琼副主任为大家介绍了“十三五”中医药人才队伍建设规划，他从建设目标和存在不足入手，逐一梳理了推动中医药学科进一步发展、创新中医药人才培养模式、健全和完善中医药毕业后教育体系、全面推进中医药继续教育、推进中医药人才评价评审改革等方面的人才队伍建设要求。

林华处长强调了深化人才发展体制机制改革的重大意义，并为大家解读了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》核心内容及创新点，介绍深化人才发展体制机制改革的重要任务，全面诠释了人才工作的战略性、重要性和引领性。

最后，施建蓉副书记在讲话中肯定龙华医院近年来在人才工作方面取得成绩的同时，强调要从充分认识人才建设的紧迫性；抓好人才工作改革的顶层设计；坚持人才质量与贡献为导向；加强医德师德学风建设；营造尊重人才的人文环境五方面切实开展人才工作，形成人才队伍协调发展、人才活力竞相迸发的良好局面。