凝心聚力谋发展 申康中心领导来我院调研指导

宣传处讯 2014年11月13日上午，上海申康医院发展中心陈建平主任、赵伟星书记、郭永瑾副主任带领中心各部门负责人到我院调研2014年重点工作推进情况及“十三五”规划的初步思考情况。我院肖臻院长等院党政领导班子成员及各职能部门负责人在我院行政楼9楼会议室与申康领导进行了座谈。会议听取了专题汇报，了解了相关工作推进情况并对我院下一步工作提出了要求。

肖臻院长首先代表医院作了《2014年重点工作推进情况及十三五规划初步思考》专题汇报，从临床研究综合楼全面启用、创建全国文明单位、加强党风廉政建设、内部绩效考核与分配制度改革、省部共建国家重点实验室申报、浦东分院迁建项目等六个方面汇报了我院2014年重点工作推进情况。并根据申康《关于市级医院深化内部绩效考核和分配制度改革的指导意见（试行）的通知》文件精神，贯彻以“坚持公益性、保持高效率、调动积极性”为工作目标，以“两切断、一转变”为核心，从绩效考核的工作进程、方案要点、内部绩效考核体系、临床科室风险系数产生过程及医技系列、护理系列的考核分配办法与行政、后勤系列、科主任年度绩效考核指标及自2013年7月起医院正式实施绩效考核后的结果等较全面地汇报了我院内部绩效考核与分配制度改革的推进历程与实施情况。并对我院将在十三五期间的发展目标与项目酝酿作了汇报。会上，肖院长还向申康领导汇报了最新消息：11月12日下午，在“社会办医的PPP模式暨中国民营医院发展报告（2014）发布会”论坛上，香港艾力彼医院管理研究中心发布了“2013中国中医医院竞争力100强”排名榜单，广东省中医医院、上海中医药大学附属龙华医院和中国科学院西苑医院名列排行榜单的前三位。这是中国中医医院的首份竞争力榜单，在国家要为中医药正式立法的同时推出，意义深远。

申康中心领导认为，我院在肖臻院长等领导班子的带领下，在全院干部职工的共同努力下，各项业务指标呈良性发展趋势。我院国家中医临床研究综合楼能按要求全面启用，创建全国文明单位的工作也能全院落实，医院在党风廉政建设方面制度加科技也做得较好。绩效考核知晓率达到100％不容易，说明医院征询宣讲很到位，考核内容很细，也取得了一定成效，并期待我院省部共建国家重点实验室申报、浦东分院迁建项目获得成功。

最后，陈建平主任指出，他认为肖院长的报告条理清楚，很有触动，很受启发。绩效考核既深刻又实在，希望我院要不断完善，并希望我院能在全市三级医院院长会上作介绍。对我院在十三五期间的发展提出，希望我院不仅在两幢基地楼按照基地的规范要求做好，在整个龙华医院要按照国家中医临床研究基地的规范要求做好，要进一步做好中医的发展工作，对我院浦东分院的迁建项目，申康将尽力给予支持。