申康医院发展中心领导莅临我院调研“十二五”规划工作

（宣传处讯） 今年是“十二五”规划中期评估年，５月２３日，上海申康医院发展中心主任陈建平、副主任高解春、副书记陈敏生等领导率相关部门负责人，来我院进行“十二五” 规划执行情况的调研，了解我院绩效考核和分配改革推进情况。我院党政领导及各主要职能部门负责人参加了调研会。

会上，肖臻院长代表我院党政班子作了《“十二五”规划中期评估工作汇报》。医院以“国家中医临床研究基地”建设为契机，在上级的指导和统一部署下，不断强化内部管理，改善就医条件，深化绩效改革，创新科研机制，增强医院核心竞争力，提升医院品牌。“十二五”以来，对照规划目标在医院学科建设、人才培养、中医内涵建设、科技创新，以及综合服务能力提升等各方面着力推进，实现了“时间过半、任务过半”的要求，为医院发展开创了良好的局面。肖院长还重点汇报了“国家中医临床研究基地”建设情况，还汇报了院内绩效考核和分配制度改革的方案，我院改革方案坚持公立医院的公益性，体现中医特色，不断改善服务，提高服务质量，考核核心内容是满意度、工作量、质量、难易度、成本控制等，不与收入挂钩，倾向临床一线、高技术风险科室，公开透明，调动医务人员积极性。对医院“十二五”规划实施过程中存在的问题进行了分析，提出了将提高中医服务能力、全力以赴筹备基地验收工作、创建全国文明单位作为后三年的重点工作。申康中心领导在听取汇报的同时，不断提问了解我院一些工作的想法、做法、成效，并为我院的发展出谋划策。

陈建平主任在总结时指出，肖院长汇报思路清晰，非常全面，我院“十二五”期间在各方面工作取得了较大成绩，规划实施情况较好。陈主任针对我院国家中医临床研究基地建设工作，强调这是代表上海的基地，一定要在全国起示范作用；针对我院发挥中医特色优势、绩效考核改革工作，提出了建设性意见。希望我院领导班子要结合医院特色优势，充分讨论，统一思想，从战略角度把握医院发展方向，推进公立医院改革，并表示申康中心会积极支持我院的建设发展。