服务科学发展大局 扎实推进医院精神文明建设

我院召开2011年度精神文明建设大会暨ＯＳＭ现场管理推进会

（党办讯）１０月２０日下午，我院远志楼二楼会议厅座无虚席，获局级以上各类先进的代表、第一批ＯＳＭ现场管理系统导入先进科室、优秀专管员，科主任、护士长以及职能科室负责人济济一堂，２０１１年度精神文明建设大会暨ＯＳＭ现场管理推进会举行。上海市卫生局新闻与宣传处王彤处长、上海中医药大学党委何星海副书记到会，我院党委书记阮龙德主持会议。

院党委副书记李赣作２０１０年度我院精神文明建设报告。报告从统一思想认识，加强组织领导；构建和谐医院 廉洁从政行医；导入现代管理系统，提高医院管理水平；以迎接建党九十周年活动为契机，加强医院职工凝聚力建设；弘扬志愿服务、彰显人文关怀；创先争优促发展，服务为民显成效等６个方面全面概括了２０１０年１０月至今我院在精神文明建设方面所做的措施与努力，以及取得的成效。通过一系列活动，激发了职工的责任感和使命感，巩固了一切为病人的服务理念。

会上，表彰了局以上精神文明获奖集体与个人以及ＯＳＭ现场管理先进科室和优秀专管员。总务处和中心电脑室获ＯＳＭ现场管理协作保障奖，儿科、东十一病区、挂号收费处、药库、保卫处、护理部、院办、宣传处、人事处、党办、医务处、特需门诊等１２个科室获ＯＳＭ现场管理先进科室称号，郭爱华等２２名专管员被评为优秀专管员。

为继续推进ＯＳＭ现场管理工作，优秀专管员将与第二批导入科室结对，指导ＯＳＭ现场管理工作。第二批导入科室代表张玮、李和根主任与郑锦院长现场签定ＯＳＭ现场管理协议书。

我院自今年４月引入ＯＳＭ现场管理，目的是建立和完善各项规范，使全院职工遵守行为规范、提高工作效率，提高医疗和生产安全质量。目前第一批导入科室已经完成４Ｓ标准制定，第二批导入科室ＯＳＭ现场管理工作即将开展。为了更好地贯彻实施ＯＳＭ现场管理系统，提高全院职工的人文修养，养成良好的工作习惯，医院党委、院部发出了规定的着装倡议，会前，广大职工积极在倡议书上签名响应。

检验科和保卫处就如何从ＯＳＭ现场管理系统入手加强精神文明建设作交流发言。

郑锦院长在发言中指出：医院按照上级文明委的统一部署，紧紧围绕卫生工作的中心任务，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，精神文明建设工作取得了新的进步。但要进一步发挥中医医院特色优势，大力弘扬先进、树立典型，提高内涵质量，切实提高医疗服务水平。提高员工素质，工作时间在白大衣内应着正装。