关于2020年龙华临床医学院教师聘任工作启动的通知

关于2020年龙华临床医学院教师聘任工作启动的通知

各教研室，各科室：

为推动学院师资队伍建设，优化师资队伍结构，经反复调研讨论，并报院长办公会和党委会审议，现启动龙华临床医学院2020年教研室教师聘任工作。今年属重新聘任，各学科教研室教师岗位按教研室承担课时数结合床边教学和临床教育发展进行科学设置，具体如下：

一、教研室教师岗位数：

二、教师应聘条件

（一）我院在岗教师，认真执行党的教育方针政策，严格遵守宪法与法律，忠诚于人民教育事业，履行《中华人民共和国高等教育法》和《中华人民共和国教师法》规定的义务，自觉承担教育者的社会责任，带头传承中华民族优秀文化和传统美德；能够以良好的师表风范和人格修养影响社会、带动学生。

（二）具有高尚的道德情操和精神追求，能够做到以德立身、以言传道、以行垂范，严谨为学、诚信为人，顾全大局、团结协作，坚持科学精神，模范遵守学术道德规范。

（三）具有较强的专业素质，良好的教育教学基本功，较好的语言表达能力、课堂教学组织能力及临床见习、实习带教能力。

（四）依法取得中华人民共和国高等学校教师资格，普通话标准，能熟练使用现代教育信息技术设备。

（五）学历：原则上具备研究生学历；职称：具有中级及以上职称。

三、教师岗位职责

（一）政治立场坚定，热爱教育事业，熟悉教育教学规律，为人师表，言传身教，自觉遵守学校和学院各项教学规章制度。

（二）服从教研室管理，按时参加教研室教学活动，认真落实教研室各项教学任务，具体包括：认真备课、撰写教案，按要求实施教学等，接受学院和教研室分配的命题、阅卷、毕业论文指导、见实习带教和临床实训、题库建设及考核等教学常规工作。

（三）配合教研室开展课程建设、教材、教参编写等工作，积极推进教学改革，探索申报教学课题、撰写教学论文。原则上每个聘期内发表1篇教学改革论文或立项1项教学改革课题，或以主要成员参加各类课程建设、教材或教参编写或指导本科毕业论文、指导大学生科创项目、带教指导研究生等工作。

（四）每学年必须参加不少于1次的教育教学能力专项培训，不断提高教学能力。

（五）重视教学督导和学生评价，不断改进教学质量，逐步提升教育教学水平。

四、聘任事项

（一）聘任流程

聘任工作按动员报名、资格审核、应聘试讲、师德师风考评、讨论公示、发文聘任等程序进行。

（二）初步安排

（三）聘任方式

1.聘任模式：此次采用分层聘任方式，采用续聘和新聘两种模式

（1）续聘：目前为教研室教师，此次继续参加聘任，由教师提出申请，教研室审核后报学院审议。

（2）新聘：为拟新应聘各教研室教师，由教师提出申请，教研室审核后报学院，学院组织专家开展试讲考评。新聘教师需要提交高校教师资格证复印件和专业技术职称复印件。

2.师德师风考评：医院医学教育委员会对所有2020年新聘教师开展师德师风考评，实行师德师风考评一票否决制。（备注：社区基地教师或其他单位拟新聘教师：由申请人所在单位相关部门出具师德师风考评意见，同时报医院医学教育委员会审议）

3.院部审核公示：师德师风考核合格者，报院长办公室会和党委会审核，审核通过后，院内公示3个工作日，无异议，发文公布。

（四）报名方式

1.下载报名：应聘者至龙华医院-OA-教学动态下载《龙华临床医学院教师应聘申请表》（续聘/新聘）(附件1/附件2)报名。新聘教师需要同时提交纸质版高校教师资格证复印件和专业技术职称复印件。

2. 填写提交：电子版发送：longhua_edu@163.com；纸质版：教研室签署意见后，提交教学处909办公室。

3.截止日期：7月14日下班前。

（五）联系方式

联系人：张立悦、吴晓莉；电 话：6438、7118

龙华临床医学院

2020年6月30日

附件：龙华医院-OA-教学动态

1.《龙华临床医学院教师应聘申请表》（续聘）

2. 《龙华临床医学院教师应聘申请表》（新聘）